Decydując się na rozwiązanie spółki z o.o. i zakończenie jej bytu prawnego, należy mieć świadomość konieczności podjęcia szeregu czynności formalnych. Jedną z nich jest uchwała o rozwiązaniu spółki z o.o.
Uchwała o rozwiązaniu spółki z o.o. Jest to pierwszy krok, jaki należy podjąć w celu rozpoczęciu procesu likwidacji spółki z o.o. Uchwałę o rozwiązaniu spółki podejmuje Zgromadzenie Wspólników. To w jaki sposób dojdzie do podjęcia uchwały, zależy przykładowo od tego, w jaki sposób założono spółkę z o.o.
Jeżeli spółka z o.o. została założona w sposób „tradycyjny” (umowa spółki z o.o. została sporządzona w formie aktu notarialnego), to analizowana uchwała o rozwiązaniu spółki z o.o. powinna zostać zaprotokołowana u notariusza. Oznacza to, że protokół z Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników powinien zostać sporządzony w formie aktu notarialnego.
Inaczej natomiast przedstawia się sytuacja spółki zawiązanej za pomocą systemu S24. W takim przypadku wspólnicy mogą podjąć uchwałę o rozwiązaniu spółki za pomocą wzorca uchwały, dostępnego w systemie S24.
Chcąc rozpocząć proces likwidacji spółki z o.o., obok uchwały zgromadzenia wspólników o rozwiązaniu spółki z o.o., wspólnicy podejmują również uchwałę nt. osoby likwidatora. Wspólnicy decydują, kto w procesie likwidacji będzie reprezentować spółkę jako likwidator.
Podjęcie ww. uchwał zgłaszamy do KRS. Należy w tym celu sporządzić w odpowiednim systemie wniosek o zmianę danych w KRS. Jeżeli uchwałę o rozwiązaniu spółki z o.o. zaprotokołowano w formie aktu notarialnego, wniosek zmianowy sporządzamy i wysyłamy w systemie PRS. Natomiast jeżeli uchwałę o rozwiązaniu spółki z o.o. podjęto przy wykorzystaniu wzorca uchwały w systemie S24, wniosek zmianowy do KRS również wysyłamy za pomocą S24.
Podsumowując, „zamykanie” spółki z o.o. jest procesem mocno sformalizowanym. Nie inaczej wygląda kwestia podejmowania uchwały o rozwiązaniu spółki z o.o., która niejako stawia spółkę z o.o. w stan likwidacji.
Potrzebujesz konsultacji? Zachęcam do kontaktu z moją Kancelarią.
